Wir sind im Informatikbereich DER Lösungs- und Serviceanbieter für die Professionalisierung der Sozialen Arbeit.

Mit qualitativ hochstehenden Dienstleistungen und Beratungen heben wir uns klar von unseren Mitbewerbern ab. Partnerschaftliche und langfristige Kundenbeziehungen sind ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg.

Zusammen mit Forschungs-, Bildungs- und Praxisorganisationen setzen wir mit unseren Produkten neue Standards.

Wir betreiben unser Geschäft mit der Absicht, eine hohe Wertschöpfung und Wertschätzung zu erreichen.

Mit dem erzielten Profit fördern wir unsere Mitarbeiter/-innen und treiben unsere Innovationskraft voran. Ein Teil unseres Gewinnes dient der Unterstützung benachteiligter Menschen.

1. KUNDEN UND DIENSTLEISTUNG (Service)

Die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen unser Denken und Handeln. Wir pflegen zu ihnen eine partnerschaftliche Beziehung und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Wir legen Wert auf eine positive Einstellung und einen respektvollen Umgang.

2. FÜHRUNG

Unser Führungsverständnis ist mit den Diartis-Führungsgrundsätzen definiert; diese sind allen Mitarbeiter/-innen bekannt. Wir führen durch Zielvereinbarungen und gewähren den Mitarbeiter/-innen grösstmöglichen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Alle Mitarbeiter/-innen werden im Rahmen des Förderungsprozesses in ihrer Entwicklung unterstützt. Die Führungsqualität wird periodisch überprüft, um entsprechende Massnahmen zur Verbesserung der Führung zu erreichen. Die sorgfältige Rekrutierung betrachten wir als Teil der Führungsarbeit.

3. LEISTUNGEN UND ERGEBNISSE

Unsere Ziele erreichen wir durch Zielbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Freude an der Herausforderung. Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun. Die Unternehmensziele werden von der Geschäftsleitung festgelegt. Mit der Erreichung von hochgesteckten Zielen erwirtschaften wir angemessene Gewinne. Dies setzen wir voraus für eine langfristige Existenzsicherung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

4. INNOVATION, ZUKUNFT, VERÄNDERUNG

Zur Sicherung der Zukunft stellen wir periodisch Bestehendes in Frage und entwickeln neue Denk- und Lösungsansätze. Erkenntnisse aus Forschung und Marktbeobachtung fliessen in die Gestaltung unserer Produkte und Dienstleistungen ein. Die persönliche Veränderungskompetenz ist Voraussetzung für Innovation. Wir verpflichten uns zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

5. KOMMUNIKATION UND INFORMATION

Wir kommunizieren aufrichtig. Unsere Kommunikations- und Informationsgrundsätze sind definiert und allen Mitarbeiter/-innen bekannt. Nach innen und aussen kommunizieren wir mit Eigenverantwortung empfängergerecht und zum richtigen Zeitpunkt.

6. UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE

Die Anwendung der Diartis-Werte ist Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Wir wertschätzen den Menschen und nehmen als Firma die entsprechende Verantwortung war. Konflikte lösen wir konstruktiv. Wir verstehen uns als EIN Team, ziehen alle am gleichen Strick in gleicher Richtung und identifizieren uns mit den Zielen der Diartis. Die Mitarbeiter/-innen und die Gesellschaft partizipieren an unserem wirtschaftlichen Erfolg.