Diartis – Lösungen für Menschen, die Menschen unterstützen

Portrait

Diartis entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für das Fallmanagement. Zu unseren rund 400 Kundinnen und Kunden zählen Kantone, Städte und Gemeinden primär in der Schweiz.

Über 80 Mitarbeitende kümmern sich um die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und leben unsere Grundwerte Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken täglich. In den Informatikfachrichtungen Applikationsentwicklung und ICT-Fachmann/-Fachfrau bilden wir Lernende aus. Zusätzlich bieten wir im kaufmännischen Bereich Praktika für WMS-Schüler/innen an. Gemeinsam verfolgen wir unsere Vision.

Der Hauptsitz befindet sich in Lenzburg. Der Produktbereich KiSS, der seit 2017 zur Diartis gehört, befindet sich am Standort Bern. Unsere neue Lösung aventis ist sowohl in Lenzburg wie auch in Bern zu Hause.

Die wichtigsten Facts

Gegründet 1996 von Beat Hohermuth
rund 90 Mitarbeitende
Hauptsitz in Lenzburg, zweiter Standort in Bern
VR-Präsident: Beat Hohermuth; Vorsitzender der Geschäftsleitung: Wolfgang Scheidegger

Unser Leitbild

Kunden und Dienstleistung

Die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden beeinflussen massgeblich unser Denken und Handeln. Wir pflegen zu ihnen eine partnerschaftliche Beziehung und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele mit innovativen Produkten und professionellen Dienstleistungen. Wir legen Wert auf eine positive Einstellung und einen respektvollen Umgang.

Führung

Wir führen durch Zielvereinbarung und gewähren den Mitarbeitenden grösstmöglichen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Rahmen des Förderungsprozesses in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Die Führungsqualität wird periodisch überprüft, um entsprechende Massnahmen zur Verbesserung der Führung zu erreichen. Die sorgfältige Rekrutierung betrachten wir als Teil der Führungsarbeit.

Leistungen und Ergebnisse

Unsere Ziele erreichen wir mit Freude an der Herausforderung und einer hohen Leistungsbereitschaft. Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun. Mit der Erreichung von hochgesteckten Zielen erwirtschaften wir angemessene Gewinne. Dies setzen wir für eine langfristige Existenzsicherung und Weiterentwicklung unserer Unternehmung voraus.

Innovation und Veränderung

Zur Sicherung der Zukunft stellen wir periodisch Bestehendes in Frage und entwickeln neue Denk- und Lösungsansätze. Erkenntnisse aus Forschung und Praxis fliessen in die Gestaltung unserer Produkte und Dienstleistungen ein. Die persönliche Veränderungskompetenz ist Voraussetzung für Innovation. Wir verpflichten uns zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unseres Qualitätsmanagementsystems. Uns gelingt es immer wieder, die Kundinnen und Kunden mit neuen Lösungen zu begeistern.

Kommunikation und Information

Wir kommunizieren und informieren aufrichtig. Unsere Kommunikations- und Informationsgrundsätze sind definiert und allen Mitarbeitenden bekannt. Nach innen und aussen kommunizieren wir mit Eigenverantwortung, empfängergerecht und zum richtigen Zeitpunkt.

Unternehmenskultur und Werte

Die Anwendung der Diartis-Werte ist Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir wertschätzen den Menschen und nehmen unsere Verantwortung wahr. Konflikte lösen wir konstruktiv. Wir verstehen uns als EIN Team, ziehen alle am gleichen Strang in die gleiche Richtung und identifizieren uns mit der Unternehmung. Die Mitarbeitenden partizipieren an unserem wirtschaftlichen Erfolg.

Geschichte

1996

Beat Hohermuth gründet die Diartis AG.

1998

Diartis übernimmt KLIB. Das Ziel: Eine Standardsoftware für das Vormundschafts- und Sozialwesen entwickeln.

1999

Das Unternehmen floriert, wächst und baut die Support- und Entwicklungsabteilung auf. Diartis entwickelt KLIB weiter zum leistungsstarken, stabilen Programmpaket.

2003

Diartis sammelt erste Erfahrungen mit dem Entwicklungstool .NET und lanciert die erste webbasierte Version von CASEnet.

2004

Aus der für den Eigenbedarf entwickelten Zeit- und Leistungserfassung entsteht die Standardsoftware TimeAndWork.

2007

Diartis zählt 300 Kunden und weitet CASEnet auf dem Markt der interinstitutionellen Zusammenarbeit aus.

2008

Diartis gewinnt erste Kundinnen und Kunden in Deutschland in der Schulsozialarbeit. Diartis lanciert KLIBnet, die Weiterentwicklung von KLIB.

2009

Diartis dehnt die «institutionsübergreifende Zusammenarbeit» weiter aus. Der Bund arbeitet im Case Management Berufsbildung mit CASEnet. Diartis lanciert die Lösung im Kranken- bzw. Sozialversicherungsbereich.

2010

Diartis zieht nach Lenzburg ins LenzPORTAL.

2011

Mit einem grossen Entwicklungsaufwand hat Diartis KLIB plangemäss auf KLIBnet portiert. Neue erste Auslandprojekte laufen an und für CASEnet und PROmova gewinnt Diartis neue Kunden.

2013

In den Geschäftsfeldern der Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde, in den Opferhilfestellen und im Case Managementbereich grosser Versicherer, erarbeitet sich Diartis mit CASEnet und KLIBnet neue Kunden.

2014

Das Amt für soziale Sicherheit des Kantons Solothurn evaluiert in einer öffentlichen Ausschreibung eine neue Fachlösung für den Bereich Soziales, Asyl, Alimente und Familiengenerationen (Pflegekinderwesen, Adoptionen, Opferhilfe). Die bisherige Lösung Tutoris wird erfolgreich durch KLIBnet abgelöst.

2015

97% der bisherigen KLIB-Kunden haben sich zwischenzeitlich für die KLIBnet-Lösung entschieden. Darunter auch alle 14 Sozialregionen im Kanton Solothurn. Hier findet bei vier Sozialregionen eine Ablösung der Fremdlösungen (VIS und Tutoris) statt.

2016

Diartis blickt auf eine 20-jährige erfolgreiche Geschichte zurück. Die KESB des Kantons Basel-Land sowie das Fürstentum Liechtenstein führen KLIBnet ein.

Diartis wird ISO 9001 zertifiziert.

2017

Diartis übernimmt die Software KiSS und das dazugehörende Team von der Bedag Informatik. Damit besitzt Diartis auch einen Standort in Bern.
Diartis erhält das Label «Swiss Made Software».

2020

Nach Jahren steten Wachstums organisiert sich Diartis neu, um sich besser auf die Bedürfnisse des Marktes ausrichten zu können. Das Unternehmen zählt unterdessen über 100 Mitarbeitende.

Mit der Tangente GmbH erhält Diartis eine Schwesterfirma, mit der sie an den Dienstleistungen der Zukunft arbeitet.

2022

Wolfgang Scheidegger wird Nachfolger von Beat Hohermuth und übernimmt die Funktion als Vorsitzender der Geschäftsleitung. Beat Hohermuth, Gründer und Inhaber, bleibt weiterhin Mitglied des Verwaltungsrates und konzentriert sich auf die strategische Ausrichtung der Diartis.

Gründung der Diartis Solutions AG mit dem Ziel der Fokussierung auf individuelle Fallmanagement-Lösungen CASEnet und TEILHABEnet

Diartis wird ISO 9001:2015 rezertifiziert.

2023

Gründung der Diartis Academy GmbH, welche sich im Bereich digitale Lerninhalte, Wissensmanagement und Ausbildung & Coaching von Mitarbeitenden spezialisiert hat.

Mit aventis sind wir im Endspurt der Entwicklung der Zukunftslösung für die Fallführung in der gesetzlichen Sozialhilfe.

Über Diartis